2025-07-11 00:27:16
????高價小時工??住宿包
????加班工時高??不扣社保????【沭陽瑞聲科技】
????年齡男18–48/女45歲.男女不限
????6月員工發25元/小時
????7月員工發25元/小時
????8月員工發25元/小時
????9月員工發25元/小時
????薪資待遇:員工工資統一發25元/小時(工資含餐補450元/月和1元績效及所有津貼)
??住宿包,水電均攤,商保100/月,月綜合工資7000到8000元,工期暫定支付到9月底,留任政策待定
??下產線計算工時培訓無工資.同工同酬以外部分含6%服務費??不滿月離職按照同工同酬發薪,不滿70個工時無工資 勞務公司靠譜專業,好廠崗位優勢多!安陽縣本地工廠招聘行業
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?住宿包6-8人間,空調熱水WIFI,24小時供應,物業費3元/天。住宿押金100元!
?餐補20元/天,先吃后補,四菜一湯,葷素搭配,營養健康。??入職需滿30天,不滿同工同酬,20號發薪一次性發夠,商保100元/月,工資包含餐補獎金津貼補貼等,全額服務費6%。
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????????青島禮盒包裝【暑假工招聘200人】
????????優勢:全部長白班?包三餐?男女不限?全部包裝崗?坐崗
①【公司要求】16周歲以上,男女比例1:2,女性為主,包**健康證,需要自備一雙工作布鞋,照片三張,禮品盒,糖果,工藝品等產品包裝。
②【薪資待遇】工資12元/小時,每天工作10-12小時綜合工資3500-4000元/月
③【食宿條件】包三餐(兩菜一湯)包住宿,6-8人間,空調,公共衛浴,水電平攤。
④【薪資發放】每月30號發放工資,曠離自離無工資,**80元/月自理,工期要求干到8月25日,提前離職扣款1000元/人。
????????上海達豐電腦通知:《可以接受短期暑假工!》
面試政策:
????男女不限18-40周歲
????廠內宿舍/無需坐廠車
????住宿加吃飯三餐150元/月
????免體檢、不上班也管三餐
①模式一:返費(23周歲以下提供證明)
員工:在職31天返800元、在職61天返800元、在職91天返600元、第31/61/91天需有考勤記錄出名單無需在職,含6%服務費
②模式二:小時差價工(23周歲以下提供證明)員工:
**月23元/小時
第二個月23元/小時
第三個獎勵600元
第32/62/91天需有考勤記錄出名單無需在職,含6%服務費
====小時工補差價時間=====
符合要求每月5號出差價名單,6-8號打款;差價計算:以員工應發工資及工時計算,包括所有津貼!
③模式三:短期工??《暑假工只能選模式三》員工同工同酬無任何補貼! 把重復的工作做成專業,把簡單的事做到精細。
貼心服務,溫暖求職之路,資源豐富,拓寬職業選擇。匯思人力與眾多有名的企業建立了長期穩定的合作關系,擁有豐富多樣的崗位資源。無論是大型企業的先進職位,還是新興行業的創新崗位,在這里都能找到。我曾以為自己的職業選擇有限,但在匯思人力,我看到了廣闊的天地。他們不僅提供當下熱門的崗位,還會根據市場趨勢,為我推薦具有發展潛力的新興領域。這種豐富的資源,讓我有更多機會嘗試不同的職業方向,拓寬了我的職業視野,為我的職業發展提供了更多可能。車間的新空調均已經安裝到位,全新食堂均也已經啟用,吃飯樓上樓下,全部恒溫車間!安陽哪些工廠招聘行業
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????男18-45,女18-40周歲,????面試需提前一天報備月結模式:支付到9月底員工
6月24元/每小時員工7月25元/每小時員工8月26元/每小時員工9月26元/每小時????員工首月需滿月,不滿月同工同酬,7月8月9月工價包含獎金1元/每小時(此獎金每月月底需在職,不在職無獎金),員工18以上扣含6%服務費??住宿110元/月(含水電),商保90元,刷卡吃飯,吃多少扣多少,員工下產線開始計算工時??員工做滿70小時以上不影響同工同酬工資,未滿70小時及自離無薪資無費用,自離補辦及轉正人員按照同工同酬發薪 安陽縣本地工廠招聘行業